寫給離職員工的感謝信

在職期間，員工在公司也盡了自己微薄的力量，給公司帶來效益。當員工離職時，寫一篇致離職員工感謝信，會顯得更有人情味。下面是小編為大家整理的給離職員工感謝信范文，歡迎閱讀。

一、【致離職員工感謝信】

xxx：

當得知你由于諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心里有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福，其實三者都有!

做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這里面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!

優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對公司來說是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的××公司，是你永遠的娘家!有空常回家看看!

再次感謝你為公司所做的奉獻!

xxx公司

xxx

二○xx年x月x日

二、作為一名老員工，因其優秀而令公司閃光，倘若離去，便是對公司是造成一個很大的損失。公司為其舉辦了歡送會以表達公司對她的認可和謝意。

那么如何在激烈的人才竟爭中占有一席之地?必須做到以下幾點：

1. 忠誠于企業，站在“我就是老板”的立場上工作。

2. 發揮好自己所學的知識、技能和特長。

將自己所學的知識、技能、特長在工作中發揮并加以運用，充分發揮個人的潛能。

3.適應不同的環境，要有吃大苦、耐大勞的精神。

4.善于交流、合作,多提合理化建議。

應主動與企業領導或主管加強交流，與同事加強溝通與合作，將合理化建議和建設性意見與領導或主管提出，加以討論和醞釀，變成切實可行、對企業有利，能為企業帶來效益的方案。

5.勤于思考,勇于創新有責任感。也許你的一項小革新，就會為企業贏得效益，也許你的一個點子會將一個企業扭虧為盈。如果你能為企業帶來更大的經濟效益，你除得到加薪的喜悅外，老板還有可能提拔重用

總之，成為一名優秀員工，需要自己的勤奮和努力，要心存善意與真誠，勤于思考，踏踏實實工作，只有這樣你才能被企業認可，老板才會信任你，你才會無往而不勝，最終你會成為企業的優秀員工。

[寫給離職員工的感謝信]

【寫給離職員工的感謝信】相關文章：

員工離職流程11-16

員工離職證明10-12

寫給醫院的感謝信06-30

員工離職通知模板10-30

員工離職管理規定05-18

員工離職感言范文08-24

員工離職英文通知08-02

員工離職證明的格式08-11

員工離職證明范本10-15

員工離職證明范本08-27