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我國人才工作存在的問題及對策研究
人才資源是第一資源.改革開放20多年來,我國的人才工作取得了顯著成績,但也存在著不足,表現為:人才短缺,分布不均衡;在高層次人才流失現象嚴重的同時,存在著"假人才"現象;人才評價標準和激勵人才脫穎而出的機制不完善.鑒于此,應加大人才培養力度;用市場機制促進人才資源優化配置與合理流動;用市場規律實現人才資本的價值,有步驟地實施"回流"計劃;建立科學的人才評價標準與評價體系;建立健全政策法規保障體系.從而為全面實現小康社會提供充裕的第一資源.
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