創新績離不開理舊事

筆者在班組調研時聽到員工反映這樣一個問題:基層的干部差不多二三年調整一次,每次新到任的干部都要制定新的規章制度,制訂新的工作計劃,提出新的要求,而對前任基層干部留下的問題不聞不問,就是員工找他們反映,也是找理由推辭.筆者聽后,不禁為之一震.

作 者： 劉煥榮   作者單位：   刊 名： 中國石化  英文刊名： CHINA PETROLEUM AND CHEMICAL INDUSTRY  年，卷(期)： 2010 ""(5)  分類號：   關鍵詞：  

【創新績離不開理舊事】相關文章：

離不開你作文09-12

離不開的“鄉”作文11-19

醫院新績效分配方案（通用9篇）11-18

我離不開你的說說04-16

成功離不開堅持作文02-17

摩羯座最離不開的星座09-24

離不開你作文(優)09-20

我離不開她作文01-16

離不開你作文（實用）11-12

左手離不開右手句子11-26